Sexo

Edad

Tiempo de contrato

Turno


¿Con qué frecuencia...?

SiempreMuchas vecesA vecesSolo alguna vezNunca
1. ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo?
2. ¿Tienes tiempo suficiente para hacer tu trabajo?
3. ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la empresa y en casa a la vez?
4. ¿Sientes que tu trabajo te ocupa tanto tiempo que perjudica a tus tareas doméstico-familiares?
5. ¿En el trabajo tienes que ocuparte de los problemas personales de otras personas?
6. ¿Tienes que trabajar muy rápido?
7. ¿Tienes mucha influencia sobre las decisiones que afectan a tu trabajo?
8. ¿Tienes influencia sobre CÓMO realizas tu trabajo?

¿En qué medida...?

En gran medidaEn buena medidaEn cierta medidaEn alguna medidaEn ningun caso
9. ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente?
10. ¿El ritmo de trabajo es alto durante toda la jornada?
11. ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas?
12.¿Tu trabajo permite que apliques tus habilidades y conocimientos?
13. ¿Tus tareas tienen sentido?
14. ¿Las tareas que haces te parecen importantes?

¿En qué medida...?

En gran medidaEn buena medidaEn cierta medidaEn alguna medidaEn ningun caso
15. ¿Tu trabajo tiene objetivos claros?
16. ¿Sabes exactamente qué se espera de ti en el trabajo?
17.¿Se te exigen cosas contradictorias en el trabajo?
18.¿Tienes que hacer tareas que tú crees que deberían hacerse de otra manera?
19. ¿En tu empresa se te informa con suficiente antelación de decisiones importantes, cambios y proyectos de futuro?
20. ¿Recibes toda la información que necesitas para realizar bien tu trabajo?

En estos momentos, estás preocupado o preocupada por ...

En gran medidaEn buena medidaEn cierta medidaEn alguna medidaEn ningun caso
21.... si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y salida) contra tu voluntad?
22....si te varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variable, que te paguen en especies, etc.)?
23....si te despiden o no te renuevan el contrato?
24....lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro?

¿En qué medida...?

En gran medidaEn buena medidaEn cierta medidaEn alguna medidaEn ningun caso
25. ¿Confía la Dirección en que los trabajadores hagan un buen trabajo?
26.¿Te puedes fiar de la información procedente de la Dirección?
27.¿Se solucionan los conflictos de una manera justa?
28. ¿Se distribuyen las tareas de una forma justa?
29. ¿Se puede afirmar que tu jefe inmediato planifica bien el trabajo?
30. ¿Se puede afirmar que tu jefe inmediato resuelve bien los conflictos?