Como trabajador o trabajadora tienes derecho a:

• Una protección eficaz en materia de seguridad y salud frente a los riesgos laborales.
• Ser informado sobre los riesgos de tu puesto de trabajo, medidas de prevención y protección aplicables y sobre los planes de emergencia.
• Recibir formación centrada en los riesgos específicos de vuestro puesto de trabajo y cómo prevenirlos.
• Consultar y participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, formulando propuestas. Si la empresa cuenta con representantes de los trabajadores, la participación se ejerce fundamentalmente a través de los delegados y delegadas de prevención
• Vigilancia de la salud, específica y ajustada a los riesgos presentes en tu trabajo, de forma periódica y confidencial. Será una obligación para la empresa, si bien es un derecho para ti y, por tanto, renunciable (solo será obligatorio en determinadas situaciones en las que tu trabajo pueda poner en peligro tu salud y la de terceros, o cuando exista una norma específica).
• Denuncia. Tienes derecho a acudir ante la Inspección de Trabajo para denunciar los incumplimientos en materia de seguridad y salud.